Il settore chimico spagnolo, con oltre 3600 aziende dedicate a questa attività, rappresenta circa il 10% del totale della concentrazione industriale spagnola, consolidandosi in questo modo come il quarto maggior settore industriale, dopo quelli dell’alimentazione, delle bibite e del tabacco (19% in totale), della metallurgia e dei prodotti metallici (17%) e del materiale di trasporto (15%).
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Per rispondere a questa domanda hai il diritto, e forse anche l’obbligo, di essere un po’ “spaccone” ed egoista. Questo è il momento in cui puoi descrivere nel dettaglio il uo curriculum e spiegare i risultati che hai ottenuto nel corso della tua carriera. Potrai e dovrai evidenziare le tue abilità e interessi e spiegare come queste skills ti hanno aiutato a raggiungere tali obiettivi, facendo così capire como la tua eventuale assunzione potrebbe aiutare la compagnia a raggiungere nuovi traguardi.
Per rispondere a questa domanda la peggior cosa che possiamo dire è una banalità, qui inizia il colloquio vero e proprio e dare una buona risposta a questa domanda farà capire al nostro interlocutore quanto abbiamo “investigato” in merito all’azienda che ci ha contattato. Grazie alle nostre ricerche potremo sapere se l’azienda è coinvolta in attività nelle quali ci piacerebbe lavorare o verso le quali sentiamo di poter apportare qualcosa a livello professionale, così che partendo da questa base di informazioni sarà più semplice rispondere alla domanda “perché vuole lavorare per la nostra azienda?”, fornendo motivazioni pratiche e con una base reale, non la solita frase fatta che non ci differenzierà dagli altri candidati.
Anche questa domanda è abbastanza comune e potrebbe essere una di quelle che “aprono” un colloquio, del resto è normale che la persona che si occupa della selezione del personale voglia sapere qual’è il nostro livello di conoscenza dell’azienda, del suo core business e di conseguenza di quello che potrebbe essere il nostro ruolo all’interno della stessa.
Molto spesso questa è la domanda tipica con la quale si inizia un colloquio di lavoro. Quando dovrete rispondere cercate di fare attenzione a non parlare troppo e a non uscire fuori tema, parlando di cose che poco hanno a che fare con la situazione nella quale vi trovate: un colloquio di lavoro. Limitiamoci dunque a fornire informazioni generali su di noi e sulla nostra traiettoria professionale. Per rispondere a questa domanda bisognerebbe impiegare non più di uno, massimo due minuti, un tempo sufficiente per coprire quattro temi basici: personalità, studi effettuati, esperienze lavorative anteriori e attuale situazione lavorativa. Bisogna inoltre tenere in conto che questa si può definire una “domanda di riscaldamento”, per cui non sentite l’ansia di dover raccontare tutto e subito, ci sarà tempo nel corso del colloquio per approfondire i vari temi qui solamente accennati.
